Yapias: El Significado del “Día del Trabajo”

Como es de costumbre este fin de semana es día del trabajo (Labor Day). Además, indica que el verano ya terminó y el comienzo de la campaña política. Ambos partidos políticos se preparan para una pelea de ideas y quién puede gobernar mejor. Los latinos somos el grupo étnico que más ha sufrido con esta crisis económica, donde el desempleo es más del 12 por ciento. Muchos de ellos son indocumentados y por su estado migratorio están dispuestos a tomar cualquier trabajo que se les presente, aún expuestos a todo tipo de abusos laborales. Aquí en los estados Unidos existen leyes para proteger al trabajador. No se puede trabajar más de 40 horas, al menos que le paguen por tiempo extra. Muchas empresas respetan estas normas, y dependiendo de su estado fiscal ofrecen beneficios de salud y días feriados. En fin, si no respetan estas leyes laborales, entonces están sujetos a todo tipo de sanciones del Gobierno Federal y/o del estado de Utah. No sé cómo son las leyes en otros países de América Latina, pero en el Perú hay abuso a los trabajadores de empresas medianas. Familiares y amistades que conozco trabajan entre 8 y 12 horas al día, de lunes a sábado. Aunque sábados a veces, medio tiempo. Ya se pueden imaginar a los familiares que viven en nuestros países como lo pasan. Las llamadas sobre abusos de trabajo son diarias, y muchos se niegan a dejar sus labores, porque hoy es más difícil encontrar empleo, además porque muchas empresas han implementado el E-Verify. Lo que muchos hacen es simplemente, aguantar todo tipo de abuso por parte de empleadores inescrupulosos que saben muy bien, que nuestra gente, no tiene muchas opciones. Lo peor de todo es que muchas veces se niegan a pagar, amenazándolos que van a llamar a ICE. Hace unas semanas, una amiga me comentó que su empleador (un Latino), lo había contratado para un trabajo que había anunciado por la radio. Después de ir a la entrevista y ser aceptado para el trabajo, le dijo que le iba pagar con salario y comisiones. El salario era de $250 por semana, trabajando 8 horas al día de lunes a sábado. Yo dije ¿qué? Pues sí era cierto, y el más sorprendido fui yo. Me contó que esto es muy común con empleadores Latinos, donde les piden mucho trabajo y tiempo y muy poco es el pago. Al sacar la cuenta, esta persona estaba ganando $5,20 la hora, lo cual es menos del pago mínimo requerido por la ley. Como pueden ver, no tenemos que estar en el Perú para estar expuestos a estos tipos de abusos. Aquí en Utah, también hay empleadores que están mal acostumbrados a seguir con estos tipos de violación a las leyes laborales. La próxima semana el Consulado de México y la Comisión Laboral del estado de Utah van estar ofreciendo talleres en el Consulado, sobre sus derechos y cómo reportar estos tipos de abuso. Lo importante de saber es que las leyes laborales protegen a los indocumentados en Utah, y no deben tener miedo de reportarlos. Conversaciones representan las opiniones de Tony Yapias y no de OKespañol. (801) 577-3200 . Correo electrónico: tyapias@yahoo.com.