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El oficial de policía Sean Ellefsen está haciendo el trabajo que siempre ha querido hacer. Pero después de 11 años, quiere hacerlo mejor.
"Creo que tiene que ser algo en lo que hay que pensar. Creo que estás quitando un servicio al no estar pensando en ello", dijo Ellefsen, un alto funcionario del Departamento de Policía de Provo.
Él sabe que ser un oficial parece ser más duro que nunca en estos días.
"Cualquier persona que le diga que nunca ha tenido miedo al hacer este trabajo está mintiéndose a sí mismo", él dijo.
Sin embargo, Ellefsen quiere que el público sepa que la mayoría de los policías son buenos y quieren hacer las cosas bien.
"Hay una percepción por ahí de que la policía es sólo vigilada por la policía, y por esto nunca se va a hacer nada a lospolicías malos; y eso es lo más alejado de la verdad", dijo Ellefsen.
La noche del martes, el jefe de policía de Provo John King comenzó un diálogo más amplio con el público mediante la celebración de la primera reunión del Consejo Consultivo de Ciudadanos de su departamento. La junta directiva se compone de profesores universitarios, líderes comunitarios, residentes incluso desde hace mucho tiempo; las comunidades latinas y negras de la ciudad también estuvieron representadAs en la reunión.
"Lo que queremos hacer es escuchar a la comunidad y continuar educando a nuestros oficiales. Son buena gente, pero queremos hablar de la conciencia cultural y otras cosas", dijo King.
Sería fácil burlarse de la "conciencia cultural" y de "Provo" al ser utilizadas en la misma frase, pero King dijo que es por eso que es importante hablar de ello. Hay casos incluso en Provo, dijo.
"Las personas que han estado en una situación de minoría, especialmente quienes lidiaron con policías blancos (oficiales), ven esos encuentros manera diferente", dijo el jefe. "Y queremos compartir esas experiencias con los oficiales".
Es algo que Ellefsen piensa que podría hacer él, y todo el departamento, aún mejor.
"Creo que es una oportunidad increíble y es una idea increíble", dijo.
